今年の四半期はコレ

4月から新人さんを4名迎えて今期目標に向かうのですが、今年に入ってご葬儀の依頼も増え社長をはじめリーダー格が揃ってプレイヤーに廻らないと対応できない状況が続きいておりました。未来を指し示し固定観念に囚われないアイデアや仕組み作りは管理職以上の大切なお仕事‼︎。今年の四半期はとにもかくにもOJT&ロープレです。ここには社長も加わりやって行くと熱弁中(´Д` )みんなで楽しみながらやって行きましょうねっ。写真は半期の予定表・・・今年は社外研修が少ない・・・(T_T)